▍官方判定口径（34号公告第一条，务必逐字看）
"无住所个人一个纳税年度在中国境内累计居住满183天的，如果此前六年在中国境内每年累计居住天数都满183天而且没有任何一年单次离境超过30天，该纳税年度来源于中国境内、境外所得应当缴纳个人所得税；如果此前六年的任一年在中国境内累计居住天数不满183天或者单次离境超过30天，该纳税年度来源于中国境外且由境外单位或者个人支付的所得，免予缴纳个人所得税。此前六年，是指该纳税年度的前一年至前六年的连续六个年度，此前六年的起始年度自2019年（含）以后年度开始计算。"
▍这段话翻译成大白话
意思很简单：判断今年要不要全球征税，先看今年是居民还是非居民——
非居民：不用往前看
只就境内所得缴税，境外所得不涉及中国个税，谈不上全球征税。
居民：再回头看此前六年
六年里是不是每年境内累计居住都满183天、且任何一年都没有单次离境超过30天？都满足 → 今年全球征税；只要有一年没满183天、或出现过一次超30天的单次离境 → 不全球征税。
依据：财政部 税务总局公告2019年第34号第一条
官方链接：上海税务局 · 34号公告
▍六年规则四步走
▍"超过30天"三个字，请圈起来
实施条例第四条第二句白纸黑字："在中国境内居住累计满183天的任一年度中有一次离境超过30天的，其在中国境内居住累计满183天的年度的连续年限重新起算。"
- 断点条件是单次离境"超过"30天，也就是第31天起算数；恰好30天整不算打断，六年照常连续。
- 这是"年度内是否有超30天单次离境"，跟全年累计住了多少天是两回事：哪怕全年住满183天，只要某一次出境超过30天，连续年限也重新起算。
举个例子
如果前6年已判定今年需要全球缴税，今年又居住满了183天，那今年就是连续居住满183天的第7年。如果今年单次离境超过30天，明年居住仍旧满183天，明年就开始算六年规则的第1年。
依据：《个人所得税法实施条例》第四条（国令第707号） ／ 财政部 税务总局公告2019年第34号第一条
官方链接：中国政府网 · 实施条例 ／ 上海税务局 · 34号公告
▍现在是2026年9月：距年底还有3个半月，先做这四件事
- 盘点2026年度居住天数：截至目前的出入境记录，按"当天满24小时=1天"口径逐日核对，先分出三批人——已满183天、即将满183天、出现过单次离境超过30天。
- 六年临界员工倒计时：2021年起连续满183天且无超30天单次离境的员工（2027年度的"此前六年"＝2021—2026），2027年起将进入全球征税。今年正是确认这个窗口的关键年份，建议现在就把影响测算和预案发给用人部门。
- 单次离境30天窗口：若打算用"单次离境超过30天"重置连续年限，行程最迟须在2026年12月31日前完成；注意恰好30天整不打断，从第31天起算。行程必须真实，凭证留齐。
- 为2027年预判：按35号公告要求测算员工2027年度预计居住天数与居民身份，身份或预计居住天数有变化的，按规定时限报告主管税务机关，早报早安心。
▍红线提示（这条请转给用人部门）
绝对不能做：伪造或倒签出入境记录、虚假备案、拆分境外支付逃避申报、把境内工作说成境外工作。税务机关对居民身份与出入境记录有信息比对能力，一旦查实按偷税处理并影响个人信用。"用离境优化税负"的前提是行程真实、有商业实质，且书面凭证完整。
下面这些是我们在本刊中实际引用并核对过的官方页面，建议您直接收藏：
| 看什么 | 网址 | 说明 |
|---|---|---|
| 实施条例全文（国令第707号） | https://www.gov.cn/zhengce/content/2018-12/22/content_5351177.htm | 中国政府网。第四条=六年规则+30天断点，第五条=90天规则，第21—23条=境外抵免 |
| 34号公告（财政部 税务总局2019年第34号） | https://shanghai.chinatax.gov.cn/zcfw/zcfgk/grsds/201904/t444837.html | "此前六年"满贯判定+单次离境超30天，2019年起算 |
| 34号公告官方解读（总局官网） | https://www.chinatax.gov.cn/chinatax/n810219/n810744/n3752930/n3752998/c4151601/content.html | 国家税务总局官网转载《经济日报》2019-03-18：解读明确"境外人士（包括港澳台居民）"，附香港居民居住天数计算与六年规则举例 |
| 12366纳税服务平台 | https://12366.chinatax.gov.cn/ | 智能咨询+网上留言，个案问题可直接在此向主管税务机关提问 |
检索提示：在 12366 / 国家税务总局官网搜"无住所个人 居住时间判定"或文号"2019年第34号""2019年第35号"，可找到现行有效公告原文及各地问答。
发薪、个税、社保，每月占掉您多少精力？
20年薪酬外包经验，为您精准管控风险，让复杂事务化繁为简。
扫码添加，先聊聊您现在的做法。